Hoy, las compañías buscan ofrecer a su personal mejores condiciones de vida e incluso se preocupan porque aquellos empleados que han laborado por varios años puedan mantener un rango económico digno al finalizar su vida activa en una empresa.
Dentro de las tendencias en los distintos sectores empresariales en México se encuentra la implementación de planes de pensiones. Su objetivo, además de proporcionar una prestación adicional a sus trabajadores, es complementar la pensión de jubilación que otorga la seguridad social en México.
Son diversas las ventajas de obtienen las empresas y sus trabajadores al implementar un plan de pensiones, algunas de ellas son: fiscales, disminución de rotación, herramienta de compensación, etc.
